Fachbereichskoordinatorin / Fachbereichskoordinator (m/w/d) (Senior Manager) SAP Core & Business Services

<p>Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.</p>

<h1>Fachbereichskoordinatorin / Fachbereichskoordinator (m/w/d) (Senior Manager) SAP Core &amp; Business Services</h1>

<p>Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten &ndash; und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich t&auml;glich f&uuml;r die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, ges&uuml;nder zu leben, bei Krankheit die bestm&ouml;gliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterst&uuml;tzen.</p>

<p>Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum f&uuml;r neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es m&ouml;glich: Wir stehen f&uuml;reinander ein, &uuml;ber Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam k&ouml;nnen wir das h&ouml;chste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.</p>

<p>Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausge&uuml;bt werden.</p>

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>

<ul>
	<li>In dieser Position leiten Sie in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung die Ziele f&uuml;r Ihren Verantwortungsbereich aus den IT-Bereichszielen ab und verantworten die Zielerreichung.</li>
	<li>Dabei interagieren Sie in internen sowie externen Netzwerken und vernetzen Expertisen, um diese ergebnis- und zielorientiert umzusetzen. Sie gestalten angemessene Zusammenarbeitsformate und erweitern dadurch zielgerichtet Handlungsm&ouml;glichkeiten.</li>
	<li>Au&szlig;erdem strukturieren Sie Prozesse und Verantwortlichkeiten zwischen den Teams des Fachbereiches und gestalten Schnittstellen zu anderen Fachbereichen der IT sowie des Unternehmens und stellen die erfolgreiche Umsetzung sicher. Zudem sind Sie f&uuml;r den zielgerichteten Einsatz von IT-Dienstleistern verantwortlich.</li>
	<li>Sie empowern Ihren Fachbereich. Sie f&ouml;rdern eine Kultur des Vertrauens und des eigenverantwortlichen, selbstorganisierten Arbeitens.</li>
	<li>Dar&uuml;ber hinaus gestalten Sie in einem komplexen und dynamischen Umfeld die notwendige Transformation von Menschen und Prozessen sowie die Entwicklung entsprechender Skills.</li>
	<li>Sie f&ouml;rdern das sozial kompetente Handeln und unterst&uuml;tzen Mitarbeitende dabei, eigenes Wissen, Erfahrungen und Fertigkeiten der Gruppe aktiv zur Verf&uuml;gung zu stellen.</li>
	<li>Mit Ihrer Fachexpertise analysieren Sie Situationen unter Abw&auml;gung verf&uuml;gbarer Informationen, treffen Entscheidungen und setzen diese in sinnvolle, zielgerichtete Handlungen der Mitarbeitenden um. Sie handeln ma&szlig;voll und unternehmerisch im Spannungsfeld zwischen stabilen Gewohnheiten und flexiblen L&ouml;sungen.</li>
	<li>Durch ein ausgewogenes Verh&auml;ltnis von Management und Leadership halten Sie die Balance zwischen einer laufenden Organisation und der Transformation in der IT und beraten diesbez&uuml;glich aktiv Fachbereichs- und Gesch&auml;ftsbereichsleitung.</li>
</ul>

<h2>Ihr Profil:</h2>

<ul>
	<li>Sie verf&uuml;gen &uuml;ber ein erfolgreich abgeschlossenes IT- oder wirtschaftsbezogenes Studium. Alternativ kommt auch eine entsprechende Ausbildung mit mindestens f&uuml;nf Jahren Berufserfahrung infrage.</li>
	<li>Zus&auml;tzlich besitzen Sie F&uuml;hrungskompetenz sowie mindestens f&uuml;nf Jahre fachliche F&uuml;hrungserfahrung auf relevanten Gebieten wie IT-Projektleitung oder IT-Teamleitung, au&szlig;erdem Erfahrung in standort&uuml;bergreifender Zusammenarbeit und Aufgabensteuerung.</li>
	<li>Unterschiedliche Interessenlagen und Meinungen innerhalb des Verantwortungsbereiches und in heterogenen Gruppen au&szlig;erhalb des eigenen Fachbereiches (z. B. Dienstleister, Fachbereiche, IT-Projektteams) zu moderieren, L&ouml;sungen herbeizuf&uuml;hren und Entscheidungen zu treffen, geh&ouml;rt zu Ihren F&auml;higkeiten.</li>
	<li>Weiterhin besitzen Sie fundiertes Fachwissen in der jeweiligen Abteilung der IT. Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit dem Betrieb und der Weiterentwicklung der Anwendungen, Produkte und Plattformen im DevOps-Umfeld der jeweiligen Abteilung sammeln k&ouml;nnen.</li>
	<li>Ihr agiles Mindset ist einer der Erfolgsfaktoren Ihrer j&uuml;ngsten beruflichen Entwicklung und bildet die Basis Ihres Handelns. Zudem sind Sie routiniert und erfahren im Umgang mit agilen Arbeitsmethoden sowie deren Anwendung und Einf&uuml;hrung zur Steuerung agiler (Projekt-)Teams.</li>
	<li>Sie denken und handeln unternehmerisch, strategisch und zielorientiert. Dabei treffen Sie zeitnahe und klare Entscheidungen. Durchsetzungsst&auml;rke, Empathie und eine ausgepr&auml;gte Beratungskompetenz zeichnen Sie aus.</li>
	<li>Eine Kombination aus gro&szlig;em Engagement und starker Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, zwischen den Campus-Standorten zu reisen, rundet Ihr Profil ab.</li>
</ul>

<h2>Gute Gr&uuml;nde, die f&uuml;r uns sprechen</h2>

<ul>
	<li>### Bis zu 39 Tage Urlaub Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr m&ouml;glich.</li>
	<li>### 38-Stunden-Woche Wir erm&ouml;glichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.</li>
	<li>### Gleitzeitmodell mit Homeoffice-M&ouml;glichkeit Wir erm&ouml;glichen eine hohe Flexibilit&auml;t in der Arbeitsgestaltung.</li>
	<li>### Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zus&auml;tzlich zum regul&auml;ren Monatsgehalt.</li>
	<li>### Corporate Benefits Zahlreiche Verg&uuml;nstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.</li>
	<li>### Tarifvertr&auml;ge &amp; regelm&auml;&szlig;ige Gehaltserh&ouml;hung Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltsspr&uuml;ngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir R&uuml;ckhalt und Orientierung.</li>
	<li>### Gesundheitsangebote:<br />
	Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter Neben gesunder F&uuml;hrung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ern&auml;hrung..</li>
	<li>### Teilzeitm&ouml;glichkeit Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit m&ouml;glich &ndash; auch F&uuml;hrungspositionen.</li>
	<li>### Lebensarbeitszeitkonto Unsere Mitarbeitenden k&ouml;nnen ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem sp&auml;teren Zeitpunkt, zum Beispiel f&uuml;r eine l&auml;ngere Auszeit nutzen.</li>
	<li>### Sabbatical Um den Kopf frei zu bekommen, Tr&auml;ume zu verwirklichen oder sich pers&ouml;nlich weiterzuentwickeln.</li>
	<li>### Verm&ouml;genswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Wir zahlen den H&ouml;chstsatz an verm&ouml;genswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.</li>
	<li>### Individuelle F&ouml;rderung &amp; Weiterbildung Wir erm&ouml;glichen eine individuelle Weiterentwicklung und f&ouml;rdern unsere Mitarbeitenden aktiv &ndash; je nach Bed&uuml;rfnis und Kompetenz.</li>
	<li>### Offene Kultur &amp; Engagement:<br />
	LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, V&auml;ternetzwerk Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen f&ouml;rdern wir Transparenz, Offenheit und Respekt f&uuml;r alle.</li>
</ul>

<p>Weitere Gr&uuml;nde unter: <a href="http://www.barmer.de/benefits">www.barmer.de/benefits</a></p>


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