Leitung der Fachabteilung IT, Digitalisierung, Strategie und Organisationsentwicklung (m/w/d)

<p>Im <strong>Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers</strong> ist zum n&auml;chstm&ouml;glichen Zeitpunkt die</p>

<h1>Leitung der Fachabteilung IT, Digitalisierung, Strategie und Organisationsentwicklung (m/w/d)</h1>

<h2>(Besoldungsgruppe A 16 /&thinsp;Entgeltgruppe 15 TV-L &ndash; eine abschlie&szlig;ende Bewertung der Stelle steht noch aus)</h2>

<p>zu besetzen.</p>

<p>Das Landeskirchenamt ist die oberste Verwaltungsbeh&ouml;rde der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers mit ihren 2,2 Millionen Mitgliedern in 47 Kirchenkreisen und mehr als 1.200 Kirchengemeinden. Durch die zunehmende Bedeutung digitaler Technologie wurde die Fachabteilung zur B&uuml;ndelung der zugeh&ouml;rigen Themenbereiche zum 1. August 2025 neu errichtet. Der Fachabteilung sind zwei Referate mit insgesamt 20 Mitarbeitenden zugeordnet.</p>

<h3>Aufgaben und Verantwortlichkeiten:</h3>

<ul>
	<li>Entwicklung und Umsetzung der IT- und Digitalisierungsstrategie in &Uuml;bereinstimmung mit den landeskirchlichen Zielen und der digitalen Transformation</li>
	<li>Steuerung von Digitalisierungsprojekten zur Optimierung von Prozessen und Steigerung der Effizienz innerhalb der Landeskirche</li>
	<li>Steuerung der Analyse bestehender Strukturen und Prozesse, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Implementierung von Change-Management-Initiativen</li>
	<li>F&uuml;hrung und Entwicklung eines interdisziplin&auml;ren Teams von IT-Fachleuten und Verwaltungskr&auml;ften, F&ouml;rderung von Innovation und Zusammenarbeit</li>
	<li>Planung und &Uuml;berwachung des IT-Budgets, Kostenkontrolle und Ressourcenzuweisung</li>
	<li>Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung der Projektziele und der Integration neuer Technologien</li>
	<li>Beobachtung und Bewertung neuer Technologien und Trends im IT-Bereich, um die Wettbewerbsf&auml;higkeit zu sichern</li>
	<li>Direkte Berichtslinie an den Pr&auml;sidenten</li>
	<li>Vortr&auml;ge, Pr&auml;sentationen und Berichterstattung in kirchlichen Gremien</li>
</ul>

<h3>Wir bieten Ihnen:</h3>

<ul>
	<li>Eine vielf&auml;ltige und verantwortungsvolle T&auml;tigkeit mit erheblichem Gestaltungsspielraum</li>
	<li>Die Chance, die Entwicklung der Kirche in die Zukunft an zentraler Stelle mitzugestalten</li>
	<li>Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen im Landeskirchenamt sowie mit den kirchenleitenden Organen</li>
	<li>Einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertsch&auml;tzende Arbeitsatmosph&auml;re im Landeskirchenamt</li>
	<li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die M&ouml;glichkeit zu mobilem Arbeiten in einem nach dem Audit &bdquo;berufundfamilie&quot; zertifizierten Arbeitsumfeld</li>
	<li>Individuelle Fortbildungsm&ouml;glichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielf&auml;ltige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
	<li>Eine zus&auml;tzliche Altersvorsorge f&uuml;r privatrechtlich Besch&auml;ftigte</li>
</ul>

<h3>Wir erwarten:</h3>

<ul>
	<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, m&ouml;glichst mit einem themennahmen Studienschwerpunkt</li>
	<li>Mehrj&auml;hrige Erfahrung in der Leitung eines Teams, idealerweise im Bereich der digitalen Transformation und Organisationsentwicklung</li>
	<li>Nachgewiesene Erfahrung in der F&uuml;hrung von Teams und der Umsetzung von Ver&auml;nderungsprozessen</li>
	<li>Ausgepr&auml;gte F&auml;higkeiten zur Problemanalyse und ‑l&ouml;sung sowie strategisches Denkverm&ouml;gen</li>
	<li>Ausgezeichnete adressatengerechte Kommunikationsf&auml;higkeiten, sowohl schriftlich als auch m&uuml;ndlich</li>
	<li>Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und der Anwendung agiler Methoden</li>
	<li>Ausgepr&auml;gte Kompetenz in Transformations-, Change- und Innovationsprozessen</li>
	<li>Hohes Ma&szlig; an Kommunikationsf&auml;higkeit, strategischem Denken und Organisationsverm&ouml;gen</li>
	<li>Erfahrung in der Arbeit mit Gremien und interdisziplin&auml;ren Teams</li>
	<li>Kreativit&auml;t, Teamf&auml;higkeit, Zuverl&auml;ssigkeit sowie Flexibilit&auml;t, Organisationsf&auml;higkeit und Sorgf&auml;ltigkeit</li>
</ul>

<p>Eine T&auml;tigkeit im Kirchenbeamtenverh&auml;ltnis setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus. Wird die Stelle mit einer Person im Angestelltenverh&auml;ltnis besetzt, setzen wir ein loyales Verhalten gegen&uuml;ber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Pr&auml;gung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und f&ouml;rdern.</p>

<p>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.</p>

<p>F&uuml;r inhaltliche Fragen zu der Ausschreibung steht Ihnen Herr Pr&auml;sident Dr. Lehmann (Telefon 0511 1241-281) gern zur Verf&uuml;gung.</p>

<p>Ihre aussagekr&auml;ftige Bewerbung richten Sie bitte m&ouml;glichst zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum <strong>15. September 2025</strong>an den:</p>

<p><strong>Pr&auml;sidenten des Landeskirchenamtes</strong><br />
<strong>der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers</strong><br />
<strong>Postfach 3726 in 30037 Hannover</strong></p>

<p>oder anBewerbungen.LKA@evlka.de</p>

<p>HIER BEWERBEN</p>

<p>_google.pngPr&auml;sident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1021059/logo</p>

<p>2025-09-16T21:59:59Z FULL_TIME</p>

<p>EUR</p>

<p>YEAR 80000.0 120000.0</p>

<p>2025-08-07</p>

<p>Hannover 30169 Rote Reihe 6</p>

<p>52.3716781 9.7279324</p>


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