IT-Abteilungsleiter/in (m/w/d) Business Apps im Bereich Betrieb

Die L&uuml;becker Hafen-Gesellschaft ist Deutschlands gr&ouml;&szlig;te RoRo-Hafenbetreiberin. Mit &uuml;ber 700 Besch&auml;ftigten, 4 Umschlagterminals, 19 Schiffsanlegern auf insgesamt 171 ha Fl&auml;che bewegen wir zahlenm&auml;&szlig;ig schon einiges im Ostseeraum. Genau genommen &uuml;ber 22 Mio. Tonnen an G&uuml;tern, die an den LHG-Terminals im Jahr umgeschlagen werden. Doch damit nicht genug. Ob Stauereibetrieb oder Lagerhaltung, als moderne Logistikgruppe bietet die LHG gemeinsam mit ihren Tochterunternehmen und Beteiligungen eine breite Palette von Dienstleistungen an. Und jetzt kommen Sie ins Spiel.

Wir suchen zum n&auml;chstm&ouml;glichen Zeitpunkt eine/n

<h1>IT-Abteilungsleiter/in (m/w/d)</h1>

Business Apps im Bereich Betrieb

L&uuml;beck

ab sofort

Vollzeit

unbefristet

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

Als Abteilungsleiter/in (m/w/d) &uuml;bernehmen Sie die F&uuml;hrung und Verwaltung der Abteilung Business Apps im Bereich Betrieb. Darunter fallen insbesondere folgende Aufgaben:

<ul>
	<li>Sicherstellung von Datenqualit&auml;t und Systemperformance</li>
	<li>Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur und -Services</li>
	<li>Planung und Durchf&uuml;hrung von Projekten zur Implementierung und Integration</li>
	<li>Steuerung von Dienstleistern und Budgeteinhaltung</li>
	<li>Integration von Tools / Anwendungen mit anderen IT-Systemen und Plattformen</li>
	<li>Datenmodellierung und Schnittstellenmanagement</li>
	<li>Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Berichte</li>
	<li>Kontinuierliche Systemverbesserung sowie Implementierung von Sicherheitsma&szlig;nahmen</li>
	<li>Beobachtung von Technologie-Trends und Entwicklungsvorschl&auml;gen</li>
	<li>Mitwirkung und -gestaltung des weiteren Aufbau des IT-Service-Teams</li>
	<li>Analyse und L&ouml;sung von IT-Problemen sowie kontinuierliche Verbesserung der Servicequalit&auml;t</li>
	<li>Verantwortung f&uuml;r die Planung, Implementierung und &Uuml;berwachung von IT-Serviceprozessen</li>
</ul>

<h3>Was Sie mitbringen:</h3>

Voraussetzung f&uuml;r die T&auml;tigkeit ist ein einschl&auml;giges, abgeschlossenes Hochschulstudium in der Informatik oder sonstige Besch&auml;ftigte, die gleichwertige F&auml;higkeiten aufgrund ihrer Erfahrung besitzen. Sie verf&uuml;gen &uuml;ber ein fundiertes Wissen zu Datenstrukturen, Schnittstellen und Datenmodellierung sowie &uuml;ber sichere Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (B2). Dar&uuml;ber hinaus haben Sie bereits erste Erfahrungen im Application Management und im Projektmanagement gesammelt. Analytisches und prozessuales Denken sowie eine strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Erste F&uuml;hrungserfahrungen sind von Vorteil.

<h3>Was wir Ihnen bieten:</h3>

EGYM Wellpass 
Vom Premium Fitness- oder Yogastudio, &uuml;ber Schwimm- und Freizeitb&auml;der, Kletter- und Boulderhallen bis hin zu Online Zumba, Meditation oder Ern&auml;hrungscoaching: Wir bezuschussen das abwechslungsreiche Sport- und Wellnessangebot von Wellpass.

Einzigartiger Arbeitsplatz 
Dynamisch, abwechslungsreich und immer in Bewegung &ndash; der Hafen ist kein Arbeitsplatz wie jeder andere. Das muss man m&ouml;gen. Aber wer frischen Wind mag, ist hier genau an der richtigen Adresse.

Gesundheitsmanagement 
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Von Vorsorgeuntersuchungen, &uuml;ber Impfung bis hin zum Betriebssport&ndash; hier geht ordentlich was.

J&auml;hrliche Sonderzahlungen 
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubil&auml;umsbonus &ndash; Wertsch&auml;tzung kommt auf vielen Wegen. Manchmal eben auch monet&auml;r.

Rabatt-Programm 
Neben dem abwechslungsreichen L&uuml;becker Wetter genie&szlig;en LHG-Mitarbeitende auch vielseitige Rabatte bei diversen Online- und Offline-H&auml;ndlern.

Weiterbildung 
Stillstand und Hafen passen einfach nicht zusammen. Wir f&ouml;rdern LHG-Mitarbeitende mit individuellen Fortbildungen zur pers&ouml;nlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Mental Health 
Wir unterst&uuml;tzen unsere Mitarbeitenden bei kleinen und gro&szlig;en Herausforderungen des Lebens. Ob Stressbew&auml;ltigung, Suche nach Arztterminen und Therapiepl&auml;tzen, Beratung zum Thema Pflege und vieles mehr. Unser spezialisierter Dienstleister ist rund um die Uhr und nat&uuml;rlich auch anonym erreichbar.

Team-Events 
Wer arbeiten kann, kann auch feiern. Ob auf unserem j&auml;hrlichen Sommerfest oder bei der Weihnachtsfeier in der jeweiligen Abteilung &ndash; wir feiern, wie wir arbeiten: am besten gemeinsam.

Fairer Verdienst 
Manchmal ist es ganz einfach. Gute Arbeit verdient gute L&ouml;hne. Wir zahlen nat&uuml;rlich nach Tarif. Was bei uns noch dazukommt: verm&ouml;genswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Firmen-Parkplatz 
Sowohl am Hafenhaus als auch an unseren Terminals finden sich reichlich Parkpl&auml;tze f&uuml;r unsere Mitarbeitenden.

Mehr Mobilit&auml;t 
Die ganz pers&ouml;nliche Mobilit&auml;tswende mit dem Rad? L&auml;uft. Oder rollt vielmehr. F&uuml;r alle unsere Angestellten, die mit dem Rad zur Arbeit fahren wollen, unterst&uuml;tzen wir Dienstradleasing.

EGYM Wellpass

Vom Premium Fitness- oder Yogastudio, &uuml;ber Schwimm- und Freizeitb&auml;der, Kletter- und Boulderhallen bis hin zu Online Zumba, Meditation oder Ern&auml;hrungscoaching: Wir bezuschussen das abwechslungsreiche Sport- und Wellnessangebot von Wellpass.

Einzigartiger Arbeitsplatz

Dynamisch, abwechslungsreich und immer in Bewegung &ndash; der Hafen ist kein Arbeitsplatz wie jeder andere. Das muss man m&ouml;gen. Aber wer frischen Wind mag, ist hier genau an der richtigen Adresse.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Von Vorsorgeuntersuchungen, &uuml;ber Impfung bis hin zum Betriebssport&ndash; hier geht ordentlich was.

J&auml;hrliche Sonderzahlungen

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubil&auml;umsbonus &ndash; Wertsch&auml;tzung kommt auf vielen Wegen. Manchmal eben auch monet&auml;r.

Rabatt-Programm

Neben dem abwechslungsreichen L&uuml;becker Wetter genie&szlig;en LHG-Mitarbeitende auch vielseitige Rabatte bei diversen Online- und Offline-H&auml;ndlern.

Weiterbildung

Stillstand und Hafen passen einfach nicht zusammen. Wir f&ouml;rdern LHG-Mitarbeitende mit individuellen Fortbildungen zur pers&ouml;nlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Mental Health

Wir unterst&uuml;tzen unsere Mitarbeitenden bei kleinen und gro&szlig;en Herausforderungen des Lebens. Ob Stressbew&auml;ltigung, Suche nach Arztterminen und Therapiepl&auml;tzen, Beratung zum Thema Pflege und vieles mehr. Unser spezialisierter Dienstleister ist rund um die Uhr und nat&uuml;rlich auch anonym erreichbar.

Team-Events

Wer arbeiten kann, kann auch feiern. Ob auf unserem j&auml;hrlichen Sommerfest oder bei der Weihnachtsfeier in der jeweiligen Abteilung &ndash; wir feiern, wie wir arbeiten: am besten gemeinsam.

Fairer Verdienst

Manchmal ist es ganz einfach. Gute Arbeit verdient gute L&ouml;hne. Wir zahlen nat&uuml;rlich nach Tarif. Was bei uns noch dazukommt: verm&ouml;genswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Firmen-Parkplatz

Sowohl am Hafenhaus als auch an unseren Terminals finden sich reichlich Parkpl&auml;tze f&uuml;r unsere Mitarbeitenden.

Mehr Mobilit&auml;t

Die ganz pers&ouml;nliche Mobilit&auml;tswende mit dem Rad? L&auml;uft. Oder rollt vielmehr. F&uuml;r alle unsere Angestellten, die mit dem Rad zur Arbeit fahren wollen, unterst&uuml;tzen wir Dienstradleasing.

Das klingt nach Ihnen? Klingt gut.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Bef&auml;higung und fachlichen Leistungen bevorzugt ber&uuml;cksichtigt. Wir streben eine Erh&ouml;hung des Frauenanteils in der LHG an. Aus diesem Grund fordern wir qualifizierte Frauen ausdr&uuml;cklich auf, sich bei uns zu bewerben.

Wir freuen uns auf Sie.

Mirjam Stelzer 
Personalreferentin 
Tel: 04502 807 5216

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