Business-Continuity-Manager*in (w/m/d)

Kennziffer 1821

Zur Verst&auml;rkung unseres Teams besetzen wir im Compliance-Bereich der Fernuniversit&auml;t zum n&auml;chstm&ouml;glichen Zeitpunkt eine Stelle als

<h1>Business-Continuity-Manager*in (w/m/d)</h1>

Vollzeit (39,83 Wochenstunden) 
befristet (31.12.2027) 
je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe E 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversit&auml;t im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei er&ouml;ffnen wir unseren Studierenden flexible Studienm&ouml;glichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.

Darauf ist auch die Infrastruktur ausgerichtet. Sie erfordert IT-L&ouml;sungen auf der Basis aktueller Sicherheitsstandards ebenso wie erprobte Kommunikations- und Kollaborationsformen. Hierf&uuml;r ist das Zentrum f&uuml;r Digitalisierung und IT zentraler Ansprechpartner.

Als Business-Continuity-Manager*in steuern Sie alle Aktivit&auml;ten rund um die Notfallvorsorge und wirken bei den damit verbundenen Aufgaben mit. Sie sind daf&uuml;r zust&auml;ndig, das BCMS sowie die zugeh&ouml;rigen Prozesse, Methoden, Verfahren und Rollen in Abstimmung mit dem Rektorat zu definieren, zu implementieren und weiterzuentwickeln. Ferner sind Sie als BC-Manager*in daf&uuml;r zust&auml;ndig, die Vorgaben im BCM zu &uuml;berwachen und dem Rektorat zyklisch Bericht &uuml;ber den Zustand des BCMS zu erstatten.

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

<ul>
	<li>Strategieentwicklung: Sie unterst&uuml;tzen das Rektorat bei einer Strategieentwicklung und stimmen das Business-Continuity-Management mit den F&uuml;hrungskr&auml;ften der FernUniversit&auml;t in Hagen ab.</li>
	<li>Systemimplementierung und Pflege: Sie planen die Einf&uuml;hrung, Umsetzung sowie kontinuierliche Betreuung des Business-Continuity-Management-Systems (BCMS).</li>
	<li>St&auml;ndige Optimierung: Eine st&auml;ndige Optimierung des BCMS und der Prozesse sowie die &Uuml;berpr&uuml;fung der etablierten Ma&szlig;nahmen hinsichtlich Angemessenheit und Wirksamkeit werden im KV-Prozess durchgef&uuml;hrt.</li>
	<li>Analysen und Risikoabsch&auml;tzungen: Sie f&uuml;hren Business-Impact-Analysen (BIA) und Risikoanalysen durch, um potenzielle Schwachstellen und Risiken zu identifizieren und abzumildern.</li>
	<li>Schulungs- und &Uuml;bungskonzepte: Sie entwickeln und implementieren Schulungsprogramme f&uuml;r die Business-Owner und f&uuml;hren regelm&auml;&szlig;ige Notfall&uuml;bungen durch.</li>
	<li>Krisenmanagement: In Notfallsituationen stehen Sie dem Krisenstab beratend zur Seite und &uuml;bernehmen die Betreuung, Auswertung und Optimierung von Notfallma&szlig;nahmen.</li>
</ul>

<h3>Ihr Profil:</h3>

<ul>
	<li>Fundierte Qualifikation: Sie verf&uuml;gen mindestens &uuml;ber einen Hochschulabschluss auf Bachelor-Niveau, z. B. der Wirtschaftswissenschaften, der Informatik, des Sicherheitsmanagements, Risikomanagements bzw. einer vergleichbaren, einschl&auml;gigen Fachrichtung, oder eine Ausbildung mit jeweils langj&auml;hriger, einschl&auml;giger Berufserfahrung im BCM-Bereich.</li>
	<li>Fachkenntnisse: Sie bringen gute und nachweisliche Kenntnisse (Schulungen / Zertifikate) im Bereich Business-Continuity-Management mit (BSI 200-4 oder ISO 22301).</li>
	<li>Erfahrung im Krisenmanagement: Sie haben Erfahrung in der Einf&uuml;hrung von BCMS und in der Durchf&uuml;hrung von Notfall&uuml;bungen sowie der Arbeit im Krisenstab.</li>
	<li>Stark in der Kommunikation: Sie sind sicher im Auftreten, verf&uuml;gen &uuml;ber ausgepr&auml;gtes Verhandlungsgeschick und k&ouml;nnen sowohl m&uuml;ndlich als auch schriftlich klar und zielgruppengerecht kommunizieren.</li>
	<li>Teamplayer*in: Sie sind kooperationsbereit, arbeiten gerne im Team und sind in der Lage, auch unter Druck Priorit&auml;ten zu setzen und L&ouml;sungen zu finden.</li>
	<li>Verantwortungsbewusstsein: Sie stehen f&uuml;r Ihre Entscheidungen und Handlungen ein und zeichnen sich durch Terminbewusstsein sowie eine sorgf&auml;ltige Arbeitsweise aus.</li>
</ul>

<h3>Unser Angebot:</h3>

<ul>
	<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-M&ouml;glichkeiten</li>
	<li>Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur</li>
	<li>Die M&ouml;glichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten</li>
	<li>Aktive Unterst&uuml;tzung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsm&ouml;glichkeiten</li>
	<li>Zahlreiche Benefits des &ouml;ffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverh&auml;ltnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz</li>
	<li>Unterst&uuml;tzung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung)</li>
	<li>Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsf&ouml;rderung</li>
	<li>Ein gr&uuml;ner Campus mit guten Parkm&ouml;glichkeiten und guter &Ouml;PNV-Anbindung</li>
	<li>Mensa und Fernuni-Caf&eacute; mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot</li>
	<li>Eine anspruchsvolle T&auml;tigkeit mit hohem Ma&szlig; an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertsch&auml;tzenden Arbeitsumfeld</li>
	<li>Eine inklusive und vielf&auml;ltige Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden gleicherma&szlig;en willkommen sind, und ein F&ouml;rdern von Chancengleichheit f&uuml;r alle</li>
</ul>

Auskunft erteilen: 
Herr Carsten Wolfsheimer 
Tel.: 02331 987-1270 
E-Mail: carsten.wolfsheimer@fernuni-hagen.de

Herr Volker Schmidt 
Tel.: 02331 987-2227 
E-Mail: volker.schmidt@fernuni-hagen.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.06.2025 ausschlie&szlig;lich &uuml;ber unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 
Die FernUniversit&auml;t in Hagen f&ouml;rdert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdr&uuml;cklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gem&auml;&szlig; Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt ber&uuml;cksichtigt. Davon unber&uuml;hrt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt ber&uuml;cksichtigt werden.

FernUniversit&auml;t in Hagen 
Referat Organisations- und Personalentwicklung 
Universit&auml;tsstra&szlig;e 47 
58097 Hagen

Jetzt bewerben &gt;&gt;

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