Trainee (w/m/d) für Digitalisierung, Projekt- und Prozessmanagement

<p>&nbsp;</p>

<p>Stadt N&uuml;rnberg</p>

<p>Eine Arbeitgeberin, viele M&ouml;glichkeiten</p>

<p>Stadt N&uuml;rnberg &ndash; Eine Arbeitgeberin, viele M&ouml;glichkeiten</p>

<h1>Trainee (w/m/d) f&uuml;r Digitalisierung, Projekt- und Prozessmanagement beim Amt f&uuml;r Digitalisierung und Prozessorganisation</h1>

<ul>
	<li><strong>Job-ID:</strong> J000010147</li>
	<li><strong>Bezahlung:</strong> analog EGr. 11 TV&ouml;D</li>
	<li><strong>Bewerbungsfrist:</strong> 09.08.2026</li>
	<li><strong>Zu besetzen ab:</strong> baldm&ouml;glichst</li>
	<li><strong>Arbeitszeit:</strong> Vollzeit</li>
	<li><strong>Befristung:</strong> 18 Monate</li>
	<li><strong>Ver&ouml;ffentlicht:</strong> 20.07.2026</li>
</ul>

<p>Bewerben</p>

<p><strong>Die Stadtverwaltung N&uuml;rnberg ist eine moderne Dienstleisterin f&uuml;r mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der gr&ouml;&szlig;ten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die F&auml;higkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt N&uuml;rnberg mitgestalten und besonders machen.</strong></p>

<p>Als kompetenter Partner der kommunalen Dienststellen und Eigenbetriebe leistet das Amt f&uuml;r Digitalisierung und Prozessorganisation (DiP) einen ma&szlig;geblichen Beitrag zur digitalen Transformation der Stadt N&uuml;rnberg. In seiner Rolle als Wegbereiter f&uuml;r Innovation erarbeitet das DiP in enger Kooperation mit der st&auml;dtischen IT prozessuale und technologische L&ouml;sungen, um die Chancen der Digitalisierung im Interesse der Stadtgesellschaft zu nutzen. Wir fordern und f&ouml;rdern Eigeninitiative und Gestaltungswillen unserer Mitarbeitenden und unterst&uuml;tzen deren berufliche Weiterentwicklung.</p>

<h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2>

<p>Ihr 18-monatiges Traineeprogramm setzt sich aus drei Phasen zusammen:</p>

<ul>
	<li>Kennenlern- / Einarbeitungsphase (Einf&uuml;hrungspraktika, Schulungen, Hospitationen)</li>
	<li>Ausbildungsphase (u. a. Unterst&uuml;tzung bei der Projektsteuerung, bei der Weiterentwicklung des Projektprozesses, der Optimierung von Prozessen, der Operationalisierung der Strategie &bdquo;Digitale Stadtverwaltung&quot; im Bereich Kommunikation, bei Digitalisierungsprojekten oder Organisationsuntersuchungen)</li>
	<li>Vertiefungsphase (Projektleitung eines oder mehrerer [Teil-]Projekte, z. B. in den Bereichen Organisationsuntersuchung / -entwicklung oder Digitalisierung)</li>
</ul>

<p>Sie wirken neben der Projektarbeit aktiv im Tagesgesch&auml;ft des Bereichs &bdquo;Strategie, Kommunikation und Steuerung&quot; mit.</p>

<p>&Uuml;ber alle Phasen hinweg findet ein regelm&auml;&szlig;iger Austausch zwischen Ihnen und Ihrem Ansprechpartner beim Amt f&uuml;r Digitalisierung und Prozessorganisation statt (Weekly), au&szlig;erdem nehmen Sie an innerbetrieblichen Weiterbildungen (z. B. [agiles] Projektmanagement, Prozessmanagement) teil.</p>

<p>Ab Beginn der dritten Phase (Projektleitungsphase) unterst&uuml;tzen wir Sie dabei, eine Stellenperspektive zu entwickeln.</p>

<h2>Das ist Ihr Profil</h2>

<h3>F&uuml;r die T&auml;tigkeit ben&ouml;tigen Sie</h3>

<p>ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.], Master, Magister), z. B. in den Fachrichtungen Betriebs- bzw. Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Public Management</p>

<h3>Daneben verf&uuml;gen Sie &uuml;ber</h3>

<ul>
	<li>Affinit&auml;t f&uuml;r die Themen Digitalisierung von Gesch&auml;ftsprozessen und ggf. erste Erfahrungen im Projektmanagement und Change-Management</li>
	<li>Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Informationstechnik mit Bezug zu relevanten Digitalisierungsthemen, wie z. B. K&uuml;nstliche Intelligenz, Datenmanagement oder No-Code / Low-Code</li>
	<li>Teamf&auml;higkeit, interkulturelle Kompetenz, Eigeninitiative sowie gute (Selbst-)Organisationsf&auml;higkeiten</li>
	<li>Gute Kommunikations- und Pr&auml;sentationskompetenz</li>
	<li>Kenntnisse in agilen und hybriden Projektmanagementmethoden und Herangehensweisen von Vorteil</li>
</ul>

<h2>Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen</h2>

<ul>
	<li>M&ouml;glichkeit einer unbefristeten Einstellung nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprograms in der EGr. 13 TV&ouml;D &uuml;ber ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht auch die M&ouml;glichkeit der Verbeamtung)</li>
	<li>Flexibles und familienfreundliches Arbeiten einschlie&szlig;lich Gleitzeit und Homeoffice</li>
	<li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsm&ouml;glichkeiten</li>
	<li>Abwechselungsreiche Aufgaben</li>
</ul>

<h2>Ihre Bewerbung &ndash; Ihre Chance auf viele M&ouml;glichkeiten</h2>

<p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekr&auml;ftigen Bewerbungsunterlagen &uuml;ber unsere Online-Bewerbungsplattform.</p>

<h2>Kontakt</h2>

<p>Frau Forster, Tel.: 0911 231-8373 (bei Fragen zur Bewerbung)<br />
Herr Kr&auml;mer, Tel.: 0911 231-10862 (bei fachlichen Fragen)</p>

<p>Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.</p>

<p>Wir wertsch&auml;tzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns &uuml;ber Bewerbungen von Menschen unabh&auml;ngig von Geschlecht, Alter, Nationalit&auml;t, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.</p>

<p><strong>Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.</strong></p>


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