Informationssicherheitsbeauftragte/-n (w/m/d)

unbefristet und in Teilzeit 50 %.

Verantwortung übernehmen:
Sie übernehmen gemeinsam mit dem IT-SiBe die Leitung der Stabstelle Infor­mationssicherheit, verantworten die Prozesse der Informations­sicherheit und sorgen damit für die notwendige Compliance u. a. zum IT-Sicherheitsgesetz.

Kommunikation ist alles:
Informationssicherheit lebt von der Kommunikation und Sensibilisierung auf allen hierarchischen Ebenen und darin sehen Sie Ihre Stärke.

Zukunft gestalten:
Sie haben Freude, im Gesundheitswesen die Informationssicherheit bei der zunehmenden Digitalisierung mit zu gestalten und eine sichere Patienten­versorgung zu gewährleisten.

Im Gesundheitswesen nehmen wir Informationssicherheit sehr ernst. Daher besetzen wir die Stelle des/der Informationssicherheitsbeauftragten gerne wieder mit den Schwerpunkten Richtlinien, Compliance, interne Audits und externe Lieferantenaudits.

Sie bringen mit:

• nachgewiesene Kenntnisse in den Methoden, Standards und Instrumenten der Informationssicherheit (ISO2700x, BSI Grundschutz etc.)
• Praktische Erfahrungen im Einsatz eines Informations­sicher­heits­managementsystems
• ein gutes Verständnis von IT-Anlagen, IT-Systemen und den IT-Prozessen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englisch­kenntnisse
• erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-/Universitätsstudium z. B. im Bereich IT-Sicherheit, Kenntnisse auf dem Gebiet der Informatik oder Vergleichbares bzw. eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Informationssicherheit oder Informationstechnik
• Wünschenswert sind Erfahrungen in Bezug auf klinische Geschäfts­prozesse

Werden Sie Teil unserer Stabstelle Informationssicherheit des Klinikums­vorstands und helfen Sie mit bei der Weiterentwicklung unseres Infor­mationssicherheitsmanagementsystems.

Unser Team freut sich auf Ihre Bewerbung.

Wir bieten Vergütung nach TV-UK (Tarifvertrag der Uniklinika Baden-Württemberg) sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Einstellung erfolgt über den Geschäftsbereich Personal. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.