IT-KOORDINATOR (M/W/D)
BIBERACH

Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.300 Mitarbeitern in sechs Geschäfts­bereichen weltweit tätig. Als selbst­ständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe über­nimmt die Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach für alle Handtmann Unter­nehmen übergreifende Funktionen wie Finanz­wesen, Personal­management, IT oder technische Dienst­leistungen.

Für Leistungsfähigkeit und Betriebs­sicherheit unserer Unternehmen ist eine zuver­lässige und effiziente IT-Infra­struktur von großer Bedeutung. Dazu leisten Sie einen zentralen Beitrag durch Beratung, Betreuung und aktivem Monitoring der gesamten IT-Landschaft eines unserer Geschäfts­bereiche.

• Sie arbeiten an der Auswahl, Einführung und Betreuung von IT-Produkten sowie an der Betreuung bestehender IT-Projekte.
• Dafür entwickeln Sie ein großes Verständnis für die Anforderungen und Problem­stellungen Ihres internen Kunden, analysieren Geschäfts­prozesse, beraten und finden praxis­nahe IT-Lösungen.
• Sie erstellen Soll-Konzepte und überwachen deren Umsetzung, sind vor diesem Hintergrund Schnitt­stelle zwischen internem Kunden und dem IT-Team der Handtmann Service, zu dem Sie selbst gehören.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschafts­informatik, eine abgeschlossene Aus­bildung zum Fach­informatiker (m/w/d) oder eine ver­gleichbare Qualifikation sowie mehr­jährige Berufs­erfahrung im IT-Umfeld und mit IT-Projekten, zum Beispiel in der Beratung.
• Als Projektmanagement-Profi sind Sie es gewohnt, mit vielen Schnitt­stellen ergebnis­orientiert zu kommunizieren. Sie sind souverän, haben eine gewisse Durchsetzungs­stärke und behalten auch unter Druck einen kühlen Kopf.
• Ihre flexible, aber dennoch systematische Arbeits­weise, ein hohes Maß an Beratungs­kompetenz sowie Kunden- und Team­orientierung runden Ihr Profil ab.

Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittel­punkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungs­spielraum sowie Planungs­sicherheit bei der Ver­ein­barkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Ent­wicklung über ein umfassendes offenes Seminar­programm, interne Ent­wicklungs­programme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiter­bildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeits­plätze, Präventions-Maßnahmen und Unter­stützung bei Sport-Aktivitäten und ‑Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Alters­vorsorge, Mitarbeiter­verpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebens­langes Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.