SYSTEMBETREUER IT (M/W/D) WORKPLACE
BIBERACH

Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.300 Mitarbeitern in sechs Geschäfts­bereichen weltweit tätig. Als selbst­ständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe übernimmt die Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach für alle Handtmann Unternehmen über­greifende Funktionen wie Finanzwesen, Personal­management, IT oder technische Dienst­leistungen.

Für Leistungsfähigkeit und Betriebs­sicherheit unserer Unternehmen sind eine zuver­lässige und effiziente IT-Infra­struktur sowie deren optimale Nutzung im Alltag von großer Be­deu­tung. Dazu leisten Sie als System­betreuer IT (m/w/d) Workplace einen zentralen Bei­trag.

• Neben der Installation und Bereit­stellung von Clients tauschen Sie PC-Clients aus und verantworten die Administration von Windows Clients und Druckern.
• An Client Hard- und Software führen Sie Fehler­analysen wie ‑behebungen durch und ver­walten das User Management.
• Sie entwickeln technische Standards und Dokumenta­tionen stetig weiter.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung zum Fach­informatiker (m/w/d) oder über eine ähnliche Qualifi­kation.
• Neben Kenntnissen in der Ver­waltung von (Azure) Active Directory sind Sie versiert im Umgang mit Microsoft System Center Produkten sowie Windows Betriebs­systemen und haben idealer­weise bereits Erfahrung mit Gruppen­richtlinien, Powershell- sowie Batch-Skripting.
• Ihr hohes Maß an Kunden- und Team­orientierung sowie Ihre selbst­ständige und lösungs­orientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeits­plätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungs­spielraum sowie Planungs­sicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminar­programm, interne Entwicklungs­programme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheits­management: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maß­nahmen und Unter­stützung bei Sport-Aktivitäten und ‑Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Alters­vorsorge, Mitarbeiter­verpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebens­langes Lernen, Arbeit­nehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.