Mit mehr als 250 Beschäftigten tragen wir die Verantwortung für die Berechnung und Aus­zahlung von Beamtenpensionen, Betriebsrenten und Beihilfen. Damit sind wir für 1.200 Kommunen und kommunale Einrichtungen und deren 550.000 Beschäftigte ein verlässlicher Dienstleister. Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und in Münster ansässig. Die Geschäftsführung liegt beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL), der die kvw auch mit Personal ausstattet.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine*n

Mitarbeiter*in (w/m/d) für das IT-Service-Management
(A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD; Kenn-Nr. 125/21)

Ihre Aufgaben

• Administration, Konfiguration und Wartung des Dokumenten Management Systems d.velop d3
• Beratung der kvw Fachbereiche und Partnerkassen bei der Einführung und Erweite­rung von ECM / DMS - gestützten Prozessen
• Betreuung und Weiterentwicklung der Input Management Systeme
• Client- und Mobile Device Management sowie Softwareverteilung für Endgeräte
• First- und Second Level Support
• Mitarbeit in diversen IT- und Kooperationsprojekten
• Durchführung von IT-Schulungen und Info-Veranstaltungen
• Erstellung von IT-Dokumentationen

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Informatik, Wirt­schaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Informatik und mehr­jährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen

oder

Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen

z. B. als Berufseinsteiger*in und Quereinsteiger*in mit der Bereitschaft zur beruflichen Wei­terentwicklung:

• mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker*in, Informatikkauf­mann*frau oder IT-Systemelektroniker*in oder
• einer bestandenen Prüfung zum*r Certified IT-Professional (IHK) oder
• einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenberei­chen.

Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfah­rung.

Die Stelle setzt ferner voraus:

• Erfahrungen mit Dokumenten Management Systemen vorzugsweise d.velop d3
• Erfahrungen mit Input Management Systemen vorzugsweise Kofax Capture
• Erfahrungen im Bereich Oracle- Datenbanken und SQL
• Erfahrung in der Administration von Client- und Server-Systemen
  (inkl. Scripting mit PowerShell)
• aktuelles Wissen über IT-Technologien
• Kenntnisse im IT-Service Management (ITIL-Prozesse)
• starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Konflikt-Management

Unser Angebot

• eine Besoldung/Vergütung nach A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD
  Eine entsprechende Eingruppierung ist nur möglich, wenn im Angestelltenbereich die tariflichen Voraussetzungen erfüllt werden bzw. im Beamtenbereich die beamten­rechtlichen Bestimmungen dies zulassen.
• eine individuelle Leistungsprämie
• ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber
• eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaft­lich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt
• ein gutes, kollegiales Betriebsklima
• eine gründliche Einarbeitung in die IT-Umgebung der kvw
• ein ansprechender Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungs­möglichkeiten eines großen Arbeitgebers
• flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6.30 bis 8.30 Uhr
• vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Homeoffice nach der Einarbeitung, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines Eltern-Kind-Büros, etc.
• einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Münster (Jobticket)

Die vakante Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Der Landschaftsverband ist sehr daran interessiert, seinen Beschäftigten vielfältige Arbeitszeitmodelle anzubieten. Zur Erfüllung seiner Aufgaben ist es jedoch notwendig, dass die Vakanzen möglichst vollständig besetzt werden. Sehr gerne möchten wir die Möglichkeiten in einem offenen Austausch mit Ihnen zusammen ermitteln.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unter­repräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW be­vorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich er­wünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne
an:
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe:
Herrn Musholt (Tel-Nr.: 0251 591-4316)

Personalrechtliche Fragen und Fragen zu dem Verfahren beantwortet Ihnen gerne:
LWL-Haupt- und Personalabteilung:
Frau Kattenbeck (Tel.-Nr. 0251 591-6378)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte nutzen Sie den Bewerbungsbogen unserer Online-Bewerbung oder senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 125/21 bis zum 15.03.2021 (Eingangsstempel LWL) an die unten stehende Adresse.

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• bei Beamten: zusätzlich die letzte Ernennungsurkunde
• bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung
• Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).

Landschaftsverband
Westfalen-Lippe (LWL)
LWL-Haupt- und Personalabteilung
48133 Münster