Die Große Kreisstadt Bretten ist ein aufstrebendes Mittelzentrum mit rund 30.000 Einwohnern im Kraichgau. Geprägt von den Zeugnissen einer 1.250-jährigen Stadtgeschichte ist Bretten mit seiner Kernstadt sowie seinen neun Stadtteilen eine überaus lebendige Stadt mit einer modernen Stadtverwaltung.
Das Hauptamt, Sachgebiet Zentrale Steuerung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung Ihres IT-Teams eine/n
Bereichsleiter/in IT (m/w/d)
Die IT administriert die städtische Server- und Netzwerkinfrastruktur, welche, verteilt auf über 20 Lokationen, rund 350 PCs und Notebooks sowie etwa 150 MDM-Geräte und über 100 Drucker umfasst.
Dabei obliegt dem Bereich IT insbesondere die Administration der internen IT-Infrastruktur, die Installation und Inbetriebnahme von Hard- und Software, die damit verbundene Anwenderbetreuung in den Standardanwendungen Windows und Microsoft Office sowie der Telefonanlagen. Bei kommunalen Fachanwendungen (landeseinheitliche Verfahren) und der Absicherung innerhalb des Landesverwaltungsnetzes arbeiten wir eng mit der Komm.ONE zusammen.
Die Aufgabengebiete:
- Gesamtverantwortung für den IT-Bereich,
- Dauerhafte Sicherstellung und Weiterentwicklung der IT- und TK-Infrastruktur der Stadtverwaltung Bretten sowie ihrer Außenstellen,
- Planung und Durchführung von IT-Projekten,
- Budgetplanung und -überwachung/Controlling,
- Beratung der Ämter in IT-Fragen und
- Organisation, Administration und Wartung der Server- und Netzwerk-Infrastruktur sowie der (fach-)Anwendungen, einschließlich Störungsbeseitigung im 2nd-Level-Support und vertretungsweise Mitarbeit im 1st-Level-Support.
Ihr Profil:
- Eine motivierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studium bzw. Quereinsteiger/-in mit mehrjähriger Erfahrung im kommunalen Bereich idealerweise bereits in Teamleitungsfunktion/-verantwortung und
- Führungskompetenz in den Bereichen Personal und Projekte.
Die Anforderungen:
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise,
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise,
- Kundenfokussierung und Serviceorientierung,
- Kooperatives Teamverhalten um das gute Arbeitsklima beizubehalten sowie
- Führerschein der Klasse B.
Unser Angebot:
- Vergütung als Bereichsleiter/in bis Entgeltgruppe 11 TVöD VKA, zuzüglich einer tariflichen Jahressonderzahlung und ggf. einer leistungsbezogenen Prämie. Bei der Einstufung berücksichtigen wir Ihre Vorerfahrungen.
- Attraktive Arbeitszeitmodelle mit einem flexiblen Gleitzeitkonto,
- Eine äußerst interessante und vielseitige Tätigkeit und
- zielgerichtete Fortbildungen.
