Vertreten der IT-Abteilung in DRV Bund-internen und trägerübergreifenden Gremien
Aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Eine besondere Herausforderung ist die Digitale Transformation sowie die Nutzung und das Vermitteln neuer agiler Arbeitsmethoden
/*Wir erwarten
Erfolgreicher Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung (Master oder gleichwertiger Abschluss) mit IT-Bezug
Langjährige Erfahrung in der Leitung und Mitarbeit in komplexen, anspruchsvollen IT-Projekten mit Führungsverantwortung
Kenntnisse der Personalführung und Personalentwicklung
Kenntnisse und praktische Erfahrungen im operativen IT-Management
Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Veränderungsmanagement
Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden
/*Wir bieten
Sichere Jobs, faire Gehälter, gute Arbeitsbedingungen. Als öffentliche Arbeitgeberin bieten wir Ihnen viele konkrete Vorteile:
Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft
unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers
Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Jahresverdienst zwischen 63.200 - 90.000 Euro
Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Nachweisen auf: