Hochschulrechenzentrum (HRZ) – Wir sind das IT-Kompetenz- und Dienstleistungszentrum der Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU). Ob Datenverarbeitung, Infrastruktur oder Telekommunikationsversorgung – wir ermöglichen rund 26.500 Studierenden und 5.700 Beschäftigten jeden Tag aufs Neue, Wissenschaft und Forschung für die Gesellschaft voranzutreiben. Das macht uns zum technischen Nervensystem der Universität – werden auch Sie ein Teil davon.

Verstärken Sie unser HRZ ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit als

Leiter/in IT-Strategie (m/w/d)

Ihr Umfeld

Das HRZ ermöglicht Entdeckungen von morgen mit IT von heute – begleiten Sie uns als Leiter/in IT-Strategie (m/w/d) dabei. Hier gestalten Sie zukünftig die Digitalstrategie und IT-Governance mit. Sie entwickeln und steuern ein Portfolio vielfältiger IT-Projekte und fördern die Weiterentwicklung der Services in Verwaltung, Forschung und Lehre.

• Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Steuerung der IT- und Digitalstrategie sowie der IT-Governance der Universität
• Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung eines universitätsweiten IT-Portfoliomanagements
• Steuerung des universitätsweiten Digital- und IT-Projektportfolios
• Strategische Weiterentwicklung des Hochschulrechenzentrums als IT-Dienstleister der Universität
• Etablierung eines Kundenbeziehungsmanagements und Mitarbeit in Gremien
• Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT-Bezug
• Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung zu IT- und Digitalisierungs­projekten
• Erfahrungen im Projekt- sowie Prozessmanagement
• Starke IT-Affinität
• Flexibilität im Denken und Handeln sowie kreative Problemlösungskompetenz
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit in Verbindung mit einer hohen selbstständigen und zielorientierten Arbeitsweise
• Starke Belastbarkeit, Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten und Kompetenz im Umgang mit Lehrenden, Forschenden und der Verwaltung

• Eine erfüllende Tätigkeit mit Mehrwert für die Gesellschaft, viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und einem breit gefächerten Portfolio
• Sichere Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeits- und Gleitzeitregelungen in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Vielfältige Familien-, Gesundheits- und Sportangebote plus LandesTicket Hessen und kostenlose Parkplätze
• Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learnings sowie fachspezifische und individuell planbare IT-Weiterbildungen
• Eine Vergütung der Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag Hessen (TV-H), betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie (tarifliche) Zulagen und Sonderzahlungen

Die JLU strebt einen höheren Frauenanteil an; deshalb bitten wir qualifizierte Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die JLU versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben, wenn das Ehrenamt für die vorgesehene Tätigkeit förderlich ist. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Eine Teilung der Stelle in zwei Halbtagsstellen ist nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz grundsätzlich möglich.

Für weitere Rückfragen steht Ihnen Frau Rebecca Köhl telefonisch (0641/99-13005) gerne zur Verfügung.

Sie wollen mit uns neue Wege gehen?
Bewerben Sie sich über unser Onlineformular bis zum 26.10.2023 unter Angabe der Referenznummer 588/Z. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Sie möchten mehr über Jobs & Karriere an der JLU erfahren? Überzeugen Sie sich selbst von unseren Arbeitgeberleistungen auf www.uni-giessen.de/karriere.